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区人大常委会召开代表积分制管理推进工作会
更新时间:2018-07-31    来源:   作者:   

7月31日,区人大常委会召开代表积分制管理推进工作会议。区人大常委会副主任崔吉友及各镇(街道)人大工委主席(主任)、办公室主任出席会议。
会议详细介绍了代表履职积分制评价考核新机制,并对代表积分制管理工作提出了相关要求。
麒麟区人大常委会推行的人大代表履职积分制管理办法,把全区288名区级人大代表在参与学习培训、参加会议、提交建议议案、视察调研、走访、接待、联系群众、向选民述职等动态性分值公示量化。积分基础分值为100分,基本分包括会议期间的履职情况占24分,闭会期间履职情况占26分,密切联系群众,接受选民监督情况占35分,严格自律,模范表率作用情况占15分,同时设置加减分项目,对人大代表受到各级表彰和调研成果转化运用的,在考核中予以加分。对违规违纪、不遵守村规民约或被群众举报查实等情形的,在考核中予以减分。以一年为一个积分年度,按照积分制管理办法,采取代表自评和组织评定相结合的方法进行,先由人大代表如实填写履职登记表、进行自我评价,再由各代表团组织代表进行年度述职考核评议,并予以公示,自觉接受选民及社会各界的监督。办法规定,人大代表当年履职积分作为年度履职综合评价的重要依据,获得90分以上的为优秀,获得80分—89分的为良好,获得60分—79分的为合格,获得60分以下的为不合格。并规定连续两年履职评价为“优秀”代表的,优先推荐为“优秀”人大代表,报上级人大机关表彰;评为“优秀”人大代表,由区人大常委会党组或镇人大主席团按照标准、条件和结构要求,优先向同级党委推荐为连任代表建议人选;连续两年评价为“不合格”的代表,原则上不再推荐为下届区人大代表建议人选。
 
 

 

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